ゆくゆくは<管理者><人材育成>のポジションに
失敗を恐れないプラスの発想のできる方を歓迎します。そして「夢」を「明確な目標」に置き換え、やりきる事のできる方。
また、仕事をする上で欠かせない「仲間」との信頼関係を築ける方と、共に働き夢を追いたいと考えています。
もちろん、働く上で収入やポジションはモチベーションの維持につながる重要な要素となります。
<1年目>年収300~400万円
<2年目>年収500~700万円
<3年目>年収800~1000万円
(人材育成者)
<4年目>年収1000万円以上
(店舗管理者)
<5年目>チームリーダー&10名程度の管理責任者
上記は一例ですが、例えばこんな目標を持って収入だけではなく、管理者・人材育成者としてのステップアップに挑戦してみませんか?